Epargne salariale

  • Le Plan d'Epargne Entreprise – PEE

    Le plan d'épargne entreprise est un système de placement collectif visant à financer des investissements productifs ou des opérations tendant à la création d'emplois au sein de l'entreprise.

  • Le Plan d'Epargne Retraite Populaire – PERP

    Le Plan d'Epargne Retraite Populaire est un contrat d’assurance souscrit de façon individuelle et volontaire par un salarié en vue de préparer sa retraite. Ce support a été lancé en 2003. L’épargne accumulée et les intérêts acquis et capitalisés sont versés au souscripteur à son départ à la retraite, sous forme de rente viagère.

  • Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif – PERCO

    Le Plan d'Epargne Retraite Collectif est l'équivalent du Plan d'Epargne Retraite Populaire. C'est un plan d’épargne salariale mis en place dans le cadre de l’entreprise.

  • Livret d'épargne entreprise

    Le livret d'épargne entreprise (LEE) est très proche dans la démarche des produits d'épargne logement.